أشادت بدور المجلس الأعلى للمرأة .. وزيرة الإسكان والتخطيط العمراني: المرأة البحرينية تجاوزت مرحلة التمكين وأصبحت شريكاً فاعلاً في عملية التنمية الشاملة

أكدت سعادة السيدة آمنة بنت أحمدالرميحي وزيرة الإسكان والتخطيط العمراني على دور المرأة البحرينية وإسهاماتهاالفاعلة والمحورية في ظل المسيرة التنموية الشاملة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملكحمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، و بمتابعة مستمرة منصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظهالله، منوهةً بالدور الكبير للمجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو الملكيالأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة جلالة الملك المعظم رئيسة المجلس الأعلىللمرأة حفظها الله، في دعم مساندة المرأة وتعزيز دورها في مسيرة التنمية الشاملة.

وقالت الوزيرة الرميحي إن تجربة مملكةالبحرين في مجال تمكين المرأة في مختلف المجالات وتقلدها للعديد من المناصب علىكافة المستويات، أضحى نموذجاً يحتذى به، حيث تجاوزت المرأة البحرينية مرحلةالتمكين وأصبحت شريكاً في عملية التنمية الشاملة.

وأشارت وزيرة الإسكان والتخطيطالعمراني إلى أن حكومة مملكة البحرين حريصة على توفير الخدمات الإسكانية بما يضمناستقرار الأسرة البحرينية وضمان استحقاق المرأة للخدمات، وذلك عبر الفئات التيتستفيد من خلالها المرأة كعضو من أعضاء الأسرة التي تنطبق عليها معايير الاستحقاق،أو فئات المطلقات والأرامل الحاضنات.

وأوضحت سعادتها أن عدد المستفيدات منالخدمات الإسكانية بلغ ما يزيد عن 5685 مستفيدة وذلك خلال الفترة من العام 2011وحتى العام الحالي، كما أن الوزارة تعفي الأرملة الحاضنة لأبناء قصر من كافةالمبالغ التي تشغل ذمة المتوفي المنتفع بالخدمة الاسكانية.

وتابعت الوزيرة الرميحي أن المرأةتستفيد من الخدمات الإسكانية المختلفة (خدمات التمليك، التمويلات الاسكانية، علاوةبدل السكن من تاريخ قبول الطلب)، كما أن الفئة الخامسة تشمل المرأة يتيمة الأبوينوالعزباء والمهجورة، والمرأة البحرينية المطلقة أو الأرملة والحاضنة لأبناء غيربحرينيين، والتوسع في المعايير الخاصة بالعمر والدخل والقيمة الإيجارية، يمكنهنالاستفادة من الخدمات الإسكانية.

وأوضحت الرميحي أن وزارة الإسكانوالتخطيط العمراني تعتز بدور وجهود منتسبات الوزارة في تحقيق المنجزات الإسكانيةخلال المرحلة الماضية، ودورهن في تنفيذ المشاريع والمبادرات والبرامج الإسكانيةالحالية والمستقبلية، حيث تبلغ نسبة المناصب القيادية حوالي 60% والمناصبالاشرافية حوالي 67%، فيما تبلغ نسبة العاملات في الوزارة 58%، مشيدة بكفاءةالعاملات بالوزارة وما يتمتعن به من خبرة ومهنية، والذي أسهم في تطوير الخدماتالإسكانية.