الهيكل التنظيمي

المهندس عادل أمير رجب

مدير إدارة تخطيط وتصميم المشاريع الإسكانية بالإنابة
المؤهل العلمي: 
 - ماجستير في الهندسة المدنية من جامعة البحرين (2001) بمعدل تراكمي 3.57 من أصل 4.
- بكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة البحرين (1986) بمعدل تراكمي 3.67 من أصل 4.
 
العضويات : 
-          عضو في لجنة تنظيم مزاولة المهن الهندسية (COEPP). 
-          عضو في معهد الخرسانة الأمريكي – فرع البحرين (ACI). 
-          عضو في جمعية المهندسين البحرينية ( BSE). 
-          عضو في لجنة المواصفات في الوزارة. 
-          عضو في لجنة قانون البناء في الوزارة.
 
خبرات العمل: 
 وزارة الإسكان : سبتمبر 2011  حتى الآن
  إدارة تخطيط وتصميم المشاريع الإسكانية  
 
الوظيفة:  
القائم بأعمال المدير بالإضافة إلى رئيس قسم التصميم . 
       إدارة مشاريع الإسكان وما يتصل بها من أعمال البنية التحتية لضمان النوعية الجيدة، وأسعار المساكن المعقولة، والمنصفة  
      ومستدامة الفعالية. والتوجيه والإشراف على مراقبة التخطيط والتصميم البناء،وتوسيع القرى، والدراسات البحثية بطريقة فعالة 
      ومنسقة ومتكاملة.
  
المهمات الرئيسية والمسؤوليات : 
·         تخطيط الاستراتيجيات التي يجب ان تتبع في مشاريع الإسكان بالتنسيق مع إدارات الوزارة .
·         إعداد أهداف قصيرة الأجل وطويلة الأجل في الإدارة و ضمان تحقيق هذه الأهداف بكفاءة  وإعداد تقارير إلى الوكيل المساعد.
·         تقدير الميزانية لللإدارة.
·         التنسيق مع الهيئات والمؤسسات الأخرى لبناء مشاريع سكنية.
·         تقييم ومتابعة مستوى التقدم في برامج التخطيط والتصميم، والوضع الفعلي لشبكة الطرق والمرافق الأخرى.
·         إستعراض أساليب العمل المتبعة في الأقسام التابعة للإدارة، وتقديم المشورة لاتباع اساليب جديدة اكثر كفاءة.
·         توجيه ونصح رؤساء الاقسام  في أي مشاكل طارئة قد يواجهونها.
·         الاشراف على معايير الجودة في الادارة.
·         إقامة الاجتماعات المتكررة  و التنسيق مع الإدارات  و رؤساء الأقسام في الوزارة
·         طرح أفكار جديدة لتحسين أداء تزويد مشاريع الإسكان.
·         تقييم  السياسات المتعلقة بمشاريع الاسكان.
·         تحديد قياس الأداء وتطور مؤشرات الأداء في الادارة.
·         تقييم أداء رؤساء الاقسام  و إقرار التدابير و مكافآت وفقا لسياسة الموارد البشرية في الوزارة.
·         طرح افكار تشجيعية جديدة للابتكار في مخططات الادارة وتشجيع الإبداع عند الموظفين.
·         تحديد الأولويات في تصميم وبناء مشاريع الإسكان ومخططات توسيع القرى.
·         المساعدة في تنفيذ الدراسات والأبحاث وتطوير الممارسات الحالية.
·         تقيم وتوصية القيام بالتدريب اللازم للعاملين  في الوزارة.
·         المساعدة في ضمان الجودة في الادارة.
·         التكفل بأي واجبات أومسؤوليات أخرى يطلبها منه وكيل الوزارة.